Diversité
[ la culture dans un lieu de travail hybrid ]
Construire une culture de la liberté et de la responsabilité sur le lieu de travail
L'environnement du travail moderne, dans le cas bureaux d'aujourd'hui sont décontractés et fluides, ils disposent d'une main-d'œuvre mixte et accordent une grande importance à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Fini le style de pensée rigide qui réduisait l'efficacité et ne permettait pas de relever les défis de l'ère nouvelle. Alors que les lieux de travail continuent d'évoluer, il devient nécessaire d'offrir de la liberté aux employés. Ce concept, introduit il y a quelques décennies, a trouvé une immense popularité dans les bureaux du monde entier, qu'il s'agisse d'entreprises bien établies ou
de start-ups.
Pourquoi la liberté sur le lieu de travail est-elle importante ?
Avec la formidable croissance de la technologie, de l'innovation et des rôles spécialisés, la culture du travail moderne exige aux intervenants qu'ils fassent preuve d'une grande capacité d'adaptation et qu'ils prennent des initiatives au fur et à mesure qu'ils avancent dans leur vie professionnelle ainsi que culture teams. La liberté est à la fois décontractante et responsabilisante. Lorsque les salariés sont libres de leur style de travail, l'environnement de travail devient plus réceptif, plus motivant et plus productif.
Lorsque les entreprises attendent de leurs employés qu'ils soient très performants, dont une plus-value, elles doivent leur donner de la liberté et créer de la transparence et de la responsabilité.
Être transparent avec les collaborateurs et leur dire ce qu'ils ont besoin d'entendre est la seule façon d'établir une compréhension et une confiance solides.
Chaque individu possède un potentiel, le pouvoir de dépasser les attentes et perspectives. C'est avec un esprit cool & friendly libéré des chaînes des politiques, des procédures, des approbations et de la surveillance, quelle qu'elle soit, qu'il se sent libre de déployer son potentiel inné.
Si les incitations et les avantages constituent un facteur de motivation, ce qui stimule les gens, c'est un ensemble de défis et de travail d'équipe tout aussi stimulants.
Un lieu de travail équitable est un lieu où les personnes se sentent à l'aise et qui valorise leurs efforts.
Chaque individu a des besoins psychologiques spécifiques qui doivent être pris en compte à tous les niveaux - développement personnel et exercice de l'autodirection. Ainsi un environnement de travail
libre nourrit ces besoins et, grâce à lui, permet à un individu de s'épanouir - sur le plan personnel et professionnel.
En résumé, il est sage de dire que la liberté va de pair avec la responsabilité - les collaborateurs qui bénéficient d'une culture de travail open-minded doivent être responsables du type de production qu'ils créent. Liberté et responsabilité vont de pair, et il est essentiel de trouver un équilibre parfait entre ces deux éléments à tout moment. Définir les limites de l'espace dans un lieu de travail n'est pas encore une nécessité absolue.
Ainsi, «si vous avez la chance d'être l'employeur de quelqu'un, vous avez ‘’l'obligation morale’’ de faire en sorte que les gens se réjouissent de venir travailler le matin».
Out of the ordinary
«inhabituel, différent ou étrange : qui ne correspond pas à ce qui est considéré comme normal, mais qui est simple et singulier».
L'art du fait main : L'importance de l'artisanat dans le monde d'aujourd’hui,
À une époque dominée par l'industrialisation standard, les produits faits à la main témoignent de la beauté de l'artisanat distinct à l'individu. Ces pièces uniques sont imprégnées de la compétence, du dévouement et de la créativité de l'artisan, faisant de chaque article une œuvre d'art. Contrairement aux produits fabriqués en série, les articles faits à la main sont souvent imprégnés d'histoires et de traditions, ce qui leur confère un profond sentiment d'appartenance et d'authenticité, de valeur ajoutée.
La valeur des produits faits à la main, Les produits faits à la main présentent plusieurs avantages distincts :
- Unicité: Chaque pièce est unique et reflète la touche personnelle de l'artisan.
- Qualité: Les artisans qualifiés utilisent des matériaux et des techniques de qualité supérieure, gage de longévité et de durabilité.
- Durabilité: De nombreux articles faits à la main sont fabriqués avec des pratiques et des matériaux respectueux de l'environnement, ce qui permet de réduire l'impact sur l'environnement.
Les compétences requises
- La création de produits artisanaux exige, passion, un niveau élevé de compétences et de savoir-faire. Les artisans passent des années à perfectionner leurs techniques et à apprendre les méthodes traditionnelles transmises de génération en génération. Ce dévouement à leur métier se traduit par des produits qui sont non seulement beaux, mais aussi fonctionnels et durables.
Qualité
«La qualité est gratuite : l'art de rendre la qualité certaine».
«La qualité n'est jamais un accident ; elle est toujours le résultat d'une intention élevée, d'un effort sincère, d'une direction intelligente et d'une exécution habile ; elle représente le choix judicieux de nombreuses alternatives, l'expérience cumulée de nombreux maîtres de l'artisanat. La qualité marque également la recherche d'un idéal après que la nécessité a été satisfaite et que la simple utilité a été atteinte».
JOHN RUSKIN
En resumen: matériau, prix, satisfaction; c’est notre engagement.
Qu'est-ce que la qualité ? Et pourquoi elle est importante.
Aujourd'hui, le mot « qualité » a un sens bien différent de celui qu'il avait auparavant. Il renvoie davantage à une vague idée d'excellence qu'à une notion de qualité clairement définie. Par exemple, un article de qualité dans le monde d'aujourd'hui peut être compris comme un article fabriqué par une marque branchée, la perception de la nouveauté d'un article ou la finition des matériaux utilisés.
Les articles sont devenus des moyens de signalisation sociale, à tel point que les attributs de qualité fonctionnels sont ignorés.
La perception de la qualité a évolué au fil des ans. Dans le dictionnaire Oxford Languages, la « qualité » est définie comme « le degré d'excellence de quelque chose ». Pour le meilleur ou pour le pire, ce qu'est cette « chose » a toujours été le reflet de notre époque.
De la « qualité » à la « vraie qualité»
La société d'aujourd'hui est confrontée à un défi de taille : comment mettre fin à la surconsommation des ressources ? Le paysage des solutions permettant de créer un équilibre avec notre environnement est encore inexploré. Nous pensons que l'un des principaux domaines de changement sera notre relation aux produits en tant que consommateurs. La façon dont la « qualité » est perçue est plus
pertinente que jamais.
La « qualité » devrait être définie en termes brutalement pratiques comme « la valeur réelle, et non monétaire, qui est produite ». La vraie qualité n'est pas brillante. La qualité réelle n'est pas une question de signaux sociaux. La vraie qualité n'est pas l'aspect lisse. La vraie qualité ne devient pas obsolète.
Les marques ont le pouvoir de montrer la voie,
Plus la qualité d'un article est élevée, plus sa durée d'utilisation est longue. Ainsi, pour vivre de manière plus durable, nous devrions maximiser la qualité des articles, dont des objets. Des articles qui s'améliorent avec le temps et l'usage. Ces articles montrent que la véritable « qualité réelle » est fonction de l'utilité, de la durabilité et de la réparabilité.
Dans le monde d'aujourd'hui, la « valeur » des produits est mesurée en termes monétaires plutôt qu'en fonction de l'utilité qu'ils apportent à leurs utilisateurs. Ces circonstances ont détourné les marques et la fabrication d'articles de ces anciens idéaux de bonne conception. Des idéaux qui conduisent à ce que l'on appelait autrefois la qualité. Oliver Side Manufacture, nous voulons montrer qu'il est encore possible de créer de la vraie qualité si l'on se retrousse les manches et que l'on se met au travail.
Seuls les produits dûment identifiés par nous comme tels sont certifiés FSC ou PEFC, aussi issue d'une production contrôlée Iso 9001-21015, Iso 45001-2019, Iso 14001-2015 et Erp (European Recycling Platform).
Oliver Side Factories Associates
Innovation
Innovation is the systematic practice of developing and marketing breakthrough products and services for adoption by customers.
L'innovation consiste à concevoir et à offrir une nouvelle proposition de valeur - à l'organisation, au marché, à l'industrie ou au monde - qui :
propose d'aider les bénéficiaires à réaliser les progrès fonctionnels et/ou non fonctionnels qu'ils recherchent, mieux qu'ils ne peuvent le faire actuellement
- s'améliore au cours et à la suite de la cocréation de valeur qui se produit naturellement
- est assurée par une coordination évolutive et durable des compétences et des ressources
- ...capturée dans une combinaison de personnes, de systèmes, de ressources physiques et de biens
- ...souvent à travers un écosystème - et où la résistance à l'innovation (report, rejet ou opposition) et la co-destruction de la valeur.
[nous y sommes]
Oliver S.
Welcome to Oliver Side Manufacture,
our passion is conception, design and manufacture
products and solutions tailored to the needs of our
customers in a corporate concept, reducing the value
chain and thus reducing the impact of carbon footprints.
So, make it happen.
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